Funkcja: trener, coach, konsultant.
Ekspert: szkolenia oraz działania rozwojowe z zakresu umiejętności szefowskich oraz umiejętności w obszarze ZZL. Specjalista w zakresie komunikacji, motywowania, spotkań, rozwoju umiejętności pracy z grupą.
Doświadczenie: szkoleniami zajmuje się od 2005 roku.
Kariera i rozwój: Ukończył Uniwersytet Łódzki na kierunku Psychologia. Obecnie jest pracownikiem naukowym w Zakładzie Psychologii Biznesu i Rozwoju Kariery w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego. Jest certyfikowanym Trenerem Biznesu (poziom EQF 5 EUROPEAN QUALIFICATION FRAMEWORK). Realizował projekty w zakresie doboru zawodowego, oceny pracowników i kandydatów do pracy, badania potrzeb szkoleniowych, projekty z zakresu budowania modeli kompetencyjnych i profili kompetencyjnych itp. Tworzył zespół oceny kompetencji i zarządzał jego pracą; brał udział w ponad 85 sesjach Assessment Centre / Development Centre (głównie jako asesor prowadzący). Doradzał i wdrażał zmiany w polityce personalnej wielu firm.
Pracował m.in. dla: Apator, BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego, Bakoma, Swarovsky, Mikomax, Michalczyk & Prokop, Vatennfall, Invest Bank, Knauf, Druk – Pak, Sephora, BGK, Schulstad, Amcor Rentsch Polska, Camfil Polska, Spedimex, Dachser, Schenker, Alfa Sp. z o.o., Poczta Polska, SUM Poland, Volkswagen Group Poland, Polwet – Centrowet.
