Podczas szkoleń bazujemy na realnych sytuacjach wynikających z doświadczenia uczestników. Wierzymy, że tylko
w realnych sytuacjach uczestników jest energia skłaniająca do rozwoju i zmiany, dlatego najpierw zbieramy trudne sytuacje, analizujemy zachowania i najczęstsze problemy oraz szukamy rozwiązań dostosowanych do rzeczywistych potrzeb osób szkolonych.
W pracy z grupą szkoleniową wykorzystujemy metodę wywodzącą się z coachingu narzędziowego, dzięki czemu pozwalamy uczestnikom poszerzać własny arsenał umiejętności kluczowych w ich codziennej pracy. Efektem naszych warsztatów jest wyposażenie uczestników w skuteczne narzędzia do radzenia sobie w codziennych sytuacjach.
Często wykorzystujemy kamerę. Jesteśmy przekonani, że video-trening, mimo początkowych oporów, jest skuteczną metodą utrwalania własnych mocnych stron i poszukiwania alternatywnych rozwiązań w obszarach do poprawy.
Każdy z naszych trenerów bierze udział w cyklicznych wewnętrznych szkoleniach trenerskich, dzięki czemu utrzymujemy wysoki standard prowadzonych szkoleń i dbamy o spójny sposób prowadzonych przez nas zajęć.
Standardem naszej pracy są także superwizje i stały coaching umiejętności trenerskich, co pozwala nam budować zdrowy dystans do naszej pracy, ciągle rozwijać nasze umiejętności i poszukiwać coraz lepszych sposobów szkoleniowych.