Jesteśmy ekspertami w tworzeniu użytecznych i jednocześnie ludzkich standardów prowadzenia rozmów. Razem z naszymi Klientami tworzymy procedury personalne, które ułatwiają realizowanie codziennych zadań menadżerskich.

 

Tworzymy dobre standardy personalne

 

Każdy proces opieramy na dogłębnej diagnozie potrzeb i analizie celów. Od początku procesu angażujemy Klientów do aktywnego uczestnictwa w procesie tworzenia, budując sojuszników zmiany i ułatwiając późniejsze wdrożenie. Pracujemy w oparciu o grupy projektowe, w skład których wchodzą konsultanci Halibuta, zleceniodawcy oraz przyszli użytkownicy procedur, dzięki temu tworzymy standardy bardziej użyteczne i bardziej przyjazne ludziom.

Przykładowe standardy:

  • Standardy prowadzenia rozmów rozwojowy, okresowych i oceniających.
  • Standardy prowadzenia spotkań firmowych.
  • Użyteczne standardy szefowskie – dopasowane do potrzeb Klienta.

Wspieramy wdrożenia i wprowadzane zmiany

Pomagamy naszym Klientom zaplanować, wdrożyć i przeprowadzić zmiany w ich organizacjach. Konsultujemy podejmowane decyzje, pomagamy planować proces komunikacji, wspieramy szkoleniowo i doradczo organizacje w trakcie zmiany.

Dbamy o efektywność zmian od strony personalnej. Minimalizujemy opór przed zmianą, wzmacniamy współpracę i poziom zaangażowania w zmianę, utrwalamy zmiany poprzez działania wewnątrz firmy i proces szkoleniowy.