Nasza kolejna propozycja to kursy i szkolenia menadżerskie, których celem jest profesjonalne wsparcie w bardziej świadomej, partnerskiej i skutecznej pracy z ludźmi. Prowadzimy je m.in. w mieście Poznań, gdzie znajduje się siedziba naszej firmy. Podczas przeprowadzanych szkoleń uczymy umiejętności pozwalających tworzyć samodzielne i odpowiedzialne zespoły. Pracujemy według podejścia „Miękko do ludzi, twardo do problemów”. Dlatego oferowane przez nas kursy i szkolenia menadżerskie to propozycja takiego modelu kierowania ludźmi, który łączy w sobie empatię, otwartość oraz stanowczość i konsekwencję szefa z ludzką twarzą.
Tych, którzy chcą efektywniej realizować zadania, dbać o dobre relacje w zespołach i minimalizować własne koszty emocjonalne – zapraszamy na nasze szkolenia w mieście Poznań lub jakimkolwiek innym miejscu wybranym przez klienta.
Kompleksowe programy rozwojowe 
Oferowane przez nas kompleksowe programy menadżerskie to propozycja modelu kierowania ludźmi, który łączy w sobie empatię i otwartość oraz stanowczość i konsekwencję szefa z ludzką twarzą. Zapraszamy do wejścia w złożony proces rozwoju, który przyniesie korzyści zarówno samym szefom, jak i ich pracownikom.
Psychologiczny Niezbędnik Szefa
Program, w którym stawiamy ważne pytania, rozwijamy świadomość menadżerską, uczymy się nowych umiejętności, dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, pomagając znaleźć odpowiedź na nurtujące dylematy menadżerskie. p>
- 5-miesięczny program.
- 76 godziny intensywnych warsztatów.
- 4 godziny indywidualnego coachingu narzędziowego.
- Praktyczne zadania wdrożeniowe.
- 10 praktycznych algorytmów prowadzenia rozmów z podwładnymi
- Uczymy skutecznej komunikacji, prawdziwego motywowania, samodzielności i odpowiedzialności, umiejętności coachingowych, asertywnych i negocjacyjnych.
- Zapewniamy biznesowy i osobisty rozwój menadżerów.
Debiut Szefa
Dbając o rozwój osób, które dopiero zaczynają zarządzać zespołem, stworzyliśmy kompleksowy program Debiut Szefa. Szkolenie dla przyszłych menadżerów jest niezastąpione w sytuacji awansu. Wzmacnia młodych szefów w umiejętnościach przydatnych w miękkim zarządzaniu zespołem, którzy nie tracą przy tym autorytetu. Kształtujemy postawy, trenujemy umiejętności, dzielimy się użyteczną wiedzą i doświadczeniem:
- program dedykowany początkującym menadżerom
- 5-miesięczny program
- 72 godziny intensywnych warsztatów
- 3 godziny indywidualnego coachingu narzędziowego
- 9 praktycznych algorytmów prowadzenia rozmów z podwładnymi
- Uczymy skutecznej komunikacji, prawdziwego motywowania, samodzielności i odpowiedzialności, umiejętności coachingowych, asertywnych i negocjacyjnych.
- Zapewniamy biznesowy i osobisty rozwój debiutujących menadżerów.
Podczas szkoleń dla menadżerów uczymy skutecznej komunikacji, prawdziwego motywowania, samodzielności i odpowiedzialności, umiejętności coachingowych, asertywnych i negocjacyjnych.
Zapewniamy biznesowy i osobisty rozwój debiutujących menadżerów.
Szkolenia tematyczne dla menadżerów 
Szkolenia dla menadżerów opierają się na umiejętnościach przydatnych w codziennej pracy każdego szefa. Koncentrujemy się na treningu umiejętności, poszerzaniu wiedzy i rozumienia, rozwoju osobistym i biznesowym każdego uczestnika naszych szkoleń.
Najczęściej zamawiane tematy szkoleniowe dla menadżerów:
- Motywacja i motywowanie – jak stymulować motywację wewnętrzną.
- Szef jako mediator w konflikcie – budowanie porozumienia i współpracy.
- Metoda coachingowa w pracy szefa – w stronę samodzielności i odpowiedzialności.
- Asertywne umiejętności szefa – trening asertywności.
- Zaawansowany trening menadżerski – trudne sytuacje w pracy szefa.
Praca indywidualna
Kursy i szkolenia menadżerskie to również praca indywidualna, podczas której menadżerom produkcji proponujemy rozwój potencjału poprzez doskonalenie wybranych umiejętności, przełamywanie osobistych barier oraz pogłębioną refleksję nad własną rolą, celami i planami. Dla każdego Klienta przygotowujemy dobrze dopasowaną do potrzeb, unikatową propozycję rozwoju – szkolenia menadżerskiego. Proponujemy trzy specyficzne formy pracy – coaching narzędziowy, coaching rozwojowy i szkolenia indywidualne – jako uzupełnienie programów szkoleniowych lub indywidualny cykl rozwojowy.
Usługi doradcze
Oprócz szkoleń i kursów menadżerskich wspieramy organizację i menadżerów w tworzeniu oraz wdrażaniu użytecznych standardów i procedur. Pomagamy przeprowadzać zmiany struktur i organizacji. Prowadzimy Klientów przez proces tworzenia dobrych standardów, który opieramy na dogłębnej diagnozie potrzeb i analizie celów. Wspieramy naszych Klientów w wypracowywaniu najlepszych rozwiązań biznesowych i organizacyjnych. Jesteśmy facylitatorami grup projektowych i roboczych pracujących nad ważnymi zagadnieniami firmowymi.
Pełnimy funkcje moderatorów w ważnych momentach firmowych: zebrań zespołów menadżerskich, grup projektowych, zarządów.