Nasza oferta wyjazdów integracyjnych to indywidualnie dopasowywane do Klienta scenariusze zespołowej przygody. Duża dawka adrenaliny, duża ilość zadań budujących współpracę, szansa na społecznie zaangażowane działania zespołowe.

Organizujemy wyjazdy, które dają szansę na lepsze poznanie siebie, dobrą zabawę, integrację opartą na wspólnym doświadczeniu. Są też ciekawą odskocznią od dnia codziennego i dobrym urozmaiceniem wspólnej pracy.

Przygotowujemy unikatowe zajęcia oparte o branżę Klienta, kulturę organizacyjną, specyfikę zespołu. Jest porywająco, zabawnie, bezpiecznie, z dreszczykiem emocji. Każdy zespół długo wspomina wyjazd z Halibutem, a codzienna współpraca zyskuje kolejny, solidny fundament.

Na życzenie Klienta do scenariusza włączamy dodatkowe elementy. Wyróżniamy się scenariuszami obejmującymi CSR – w ramach zaangażowania prospołecznego proponujemy działania na rzecz wybranego schroniska dla zwierząt czy domu dziecka.

Umożliwiamy też uczestnikom przyjęcie tytułu Króla Szos, przyznawanego najaktywniejszym autostopowiczom wśród zespołu. Taka podróż autostopem lub publicznymi środkami transportu połączona z zadaniami wśród lokalnej społeczności stanowi dodatkową dawkę przygody dla uczestników.

Nasze wyjazdy integracyjne to:

  • Wzmocnienie poczucia przynależności do zespołu.

  • 100-procentowa interakcja.

  • Wzbogacenie współpracy zespołu.

  • Skuteczna integracja.

  • Wsparcie w komunikacji poprzez moderowanie ćwiczeń.

  • Nagroda dla pracowników.

  • Gwarantowany dreszczyk emocji.

  • Dobra zabawa.

 

Co zyskuje firma:

  • Wzmocnienie relacji między pracownikami i/lub kontrahentami.

  • Wzrost poczucia satysfakcji z przynależności do zespołu i firmy, który przełoży się na atmosferę w zespole i większą motywację do pracy.

  • Zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników poprzez zadbanie o ich samopoczucie
    w zespole, nagrodzenie i docenienie ich wkładu w pracę grupy.

  • Możliwość lepszego poznania się pracowników z innej, nieformalnej strony.

  • Okazję na docenienie kontrahentów i partnerów biznesowych.

  • Możliwy element kształtowania CSR (w scenariuszach z elementami charytatywnymi).

 

Co zyskują pracownicy:

  • Dzięki działaniom w ramach poszczególnych części programu zwiększą świadomość własnych zasobów i predyspozycji, jak również obszarów do rozwoju.

  • Będą mogli sprawdzić się w różnych rolach w zespole.

  • Z większą uwagą spojrzą na działania swoje i innych członków zespołu.

  • Dzięki wspólnemu doświadczeniu wzmocnią relacje ze swoimi współpracownikami,
    w rezultacie będzie im się łatwiej pracować na stopie zawodowej.

  • Dostrzegą wartość stojącą za kooperacją, podejmowaniem dobrze zorganizowanych działań
    i zaufaniem do innych członków zespołu.

  • Będą mieli okazję do tego, aby poznać współpracowników z innej, nieformalnej strony, dobrze się przy tym bawiąc.

  • Doświadczą korzyści wynikających ze współpracy i zaufania do członków zespołu i partnerów biznesowych.

 

 

Przygoda w skałkach
  • Jedyna w swoim rodzaju możliwość doświadczenia adrenaliny wspinaczki w skałkach.
  • Prowadzone przez wykwalifikowanych instruktorów na atestowanym sprzęcie.
  • Połączenie pracy zespołowej z osobistym przełamywaniem granic.
  • Noclegi w schronisku lub namiotach.
Strategiczne gry plenerowe
  • Unikalny scenariusz stworzony specjalnie dla Klienta.
  • Poszczególne zadania wykonywane w podgrupach, w których zbierane są punkty i wskazówki do zadania finałowego.
  • Różnorodne i wymagające kreatywności zadania pozwalające rozwinąć skrzydła wyobraźni.
  • Finał w dużej grupie – jednoczące doświadczenie spajające zespół.
Straż ogniowa
  • Wyjątkowy scenariusz stworzony i realizowany z jednostką Straży Pożarnej.
  • Spełnienie dziecięcych marzeń – zadania z użyciem wozu bojowego, sprzętu gaśniczego, motorówek, przejazdy wozem bojowym.
  • Elementy treningu pierwszej pomocy.
  • Samodzielne gotowanie posiłków i rozkładanie wojskowych namiotów.
  • Niezapomniane doświadczenia spajające zespół.